当院では、新人看護師をどのように育てるか様々な検討をし、熱心に教育を行っています。
また、新人看護師が看護過程を実践できるようになり、長期的なキャリアの基盤が築けるよう支援しています。
年間スケジュール
４月
・病院新人職員入職時研修
・看護部新人入職時研修
・新人入職接遇研修
・DPC研修
５月
・医療安全、輸血、臨床検査、薬剤
・ナーシングスキル視聴(動画講義と看護技術)
６月
・意思決定支援研修
８月
・モニタ心電図研修（ベーシックコース）
９月
・急変時の対応研修
・自部署と関係する外来系研修（手術室・中央診断部・外来・化学療法室）
10月
・人工呼吸器研修
11月
・倫理研修
12月
・シミュレーション研修（バイタル）
2月
・１年間の振り返り（ナラティブ）
教育体制
勤務形態「変則2交替」
