先輩紹介

済生会松阪市民病院の魅力は？

親しみやすい同僚看護師が多く、 アットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場だと思います。

仕事と子育ての両立はどのようにしていますか?

育児休暇を取得後、 子どもが1才になる直前に病棟勤務に復帰しました。 1日2時間まで育児のために休暇できる制度を利用し9:00~16:45の勤務時間で働いています。
病棟勤務のため夜勤もありますが、 夜勤回数は２回程度で、上司・同僚は時間通りに仕事が終れるよう協力してくれています。育児をしながら働きやすい環境で仕事を続けられ、とても充実した毎日を送っています。

今後の目標

子どもの成長を見守りつつ、引き続き仕事を続けていきたいです。 もう少し子どもが大きくなったら自己研鑽の時間をつくり、研修や学会にも参加していきたいと思います。

メッセージ

看護師としての経験はあっても育児をしながら仕事をするのは初めての経験で､復帰するときは不安でした。職場には育児経験者や育児中のスタッフが多く働いているため、 仕事の悩みだけでなく育児の悩みも相談できる環境です。仕事も育児も一緒に頑張りましょう。

仕事と子育ての両立はどのようにしていますか？

私には子どもが3人います。
3人とも1歳の4月に保育園に入園するまで育児休暇を取らせてもらいました。 育児休暇取得中は子どもと毎日一緒に過ごすことができたので、 日々の成長をしっかり見ることができました。
現在は1日2時間まで育児のため休暇できる制度を利用し、 9:00~15:45の勤務で、内視鏡検査･放射線科の検査の介助を行う中央診断部に所属しています。
朝はしっかり家の片付けをして出勤し、勤務後に買い物や少し家事をしてから、子どもたちを迎えに行っています。 時間に余裕を持ち、 心にゆとりを持って子どもと接することができるよう、毎日時間と戦っています。

今後の目標

現在の部署に配属になってまだ1年程なので、 新しい仕事を覚えているところです。
あと2年ほどで育児に関する制度の利用は終わりますが、 フルタイムでの勤務や夜間、休日の業務対応が行えるよう検査の介助の知識と技術を身につけていきたいです。

 メッセージ

済生会松阪市民病院はとてもアットホームな職場です。
育児に関する制度を利用して子育てをしているスタッフもたくさんおり、日々子育ての相談をしたり、子どもが発熱や病気の時には他のスタッフに協力をもらいながら休暇の取得をさせてもらっています。 働きやすい職場なので、 長く働けると思います。 ぜひ一緒に働きましょう。

仕事と子育ての両立はどのようにしていますか?

子供の成長に合わせて勤務時間を変更することが出来たため、子供の生活に合わせて勤務ができました。子供の成長を見守りながら仕事ができたことで、 充実した子育ての時間を確保できたと思います。

今後の目標

特定行為研修(創傷管理関連、瘻孔管理関連) を目指したいと思っています。 皮膚・排泄ケア認定看護師として患者さんと関わっていますが､デブリードマンや局所陰圧閉鎖処置､膀胱瘻カテーテル交換などが実施できるようになれば、患者さんが求めている処置をすぐに提供できるなと感じることがあります。目標は、状態を見たタイムリーな対応ができる看護師になりたいと思っています。