ラダーとは、看護師個々のキャリア形成のために看護師に求められる看護実践能力段階認しながら、その成長過程を支援していくシステムです。
自分の目標とする「なりたい看護師像」に向かって、成長していくことを目指しています。
当院のラダー構造図
- 倫理的、法的規範に基づき実践する
- 基本的な看護手順に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する
- 基本的な業務手順に従い、必要に応じ助言を得て実践する
- 倫理的、法的規範に基づき実践する
- 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
- 業務手順や組織における標準的な計画に基づき自立して実践する
- 個別の状況において、倫理的・法的判断に基づく実践を行い、規範からの逸脱に気づき表明する
- ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
- 個別的かつ一時的な状況における判断と実践を行う
- 倫理的、法的判断に基づき認識した課題や潜在的リスクの解決に向け行動し、ロールモデルを示す
- 幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
- 組織における安全かつ効率的、安定的な実践のため体制整備に主体的に参画し、同僚を支援する
- より複雑な状況において倫理的、法的判断に基づき行動し、倫理的かつ法律を遵守した実践のための体制整備に組織や分野を超えて参画する
- より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
- 安全で効率的、安定的な実践を常に提供できるよう、組織や職種を超えた調整や教育に主体的に参画する